صدور كتاب عن Organizational Integrity and Leadership Behavior

وتألف الكتاب الذي يقع في ١٠٠صفحة من أربعة فصول تناول الفصل الأول القيادة نظريات ومداخل وأهتم الفصل الثاني بالقيادة والنزاهة التنظيمية وبين الفصل الثالث القيادة والمشاركة في العمل وتطرق الفصل الرابع والأخير إلى القيادة والتمييز التنظيمي طبع الكتاب من قبل دار النشر الألمانية LAMBERT.

وتأتي الأهمية والهدف من الكتاب من خلال تقسيم المواضيع إلى قسمين أحدهما مواضيع نظرية والمرتبطة بمدخل سلوكيات القيادة الأساسية وأنعكاساتها على أداء المنظمات والأداء المتفوق للمنظمات ومشاركة العاملين في حين خصص القسم الثاني من الكتاب إلى دراسة تطبيقية لمعرفة آثر سلوكيات القيادة والأداء التنظيمي.