ت
|
عنوان مشروع التخرج
|
السنة الدراسية
|
1
|
واقع تبني منظمات الأعمال الصناعية للمسؤولية الاجتماعية
|
2019-2020
|
2
|
واقع تنبي منظمات الأعمال الصناعية للمسؤولية البيئية
|
2019-2020
|
3
|
ممارسات إدارة الموارد البشرية وأثرها في تحقيق التمييز المؤسسي
|
2019-2020
|
4
|
مدى التزام الشركات بتطبيق إدارة الجودة الشاملة
|
2019-2020
|
5
|
مدى إدراك السلوك الأخلاقي لمندوبي المبيعات ودوره في تحقيق رضا العملاء
|
2019-2020
|
6
|
مدى إدراك المديرين لأسلوب المقارنة المرجعية في الأعمال الإلكترونية
|
2018-2019
|
7
|
علاقة الممارسات الاستراتيجية لإدارة الموارد البشرية وأداء العالمين
|
2018-2019
|
8
|
سلوكيات القيادة التحويلية وأثرها على الإبداع التنظيمي
|
2018-2019
|
9
|
دور المعرفة السوقية في اختيار الاستراتيجيات التنافسية
|
2018-2019
|
10
|
دور إدارة المعرفة في تحقيق ضمان جودة التعليم العالي
|
2018-2019
|
11
|
دور أسلوب القيادة التحويلية في تفعيل إدارة المعرفة وأثرهما على أداء المنظمة
|
2018-2019
|
12
|
دور أبعاد جودة الخدمة وقدرات التعلم التنظيمي في تطوير ثقافة التميز
|
2018-2019
|
13
|
استراتيجية توظيف الموارد البشرية وأثرها في تحقيق الميزانية التنافسية
|
2018-2019
|
14
|
استخدام مدخل التقييم الاستراتيجي لقياس الأداء باستخدام بطاقة التقييم المتوازن
|
2018-2019
|
15
|
أثر تحليل السوق على جدوى إقامة المشروعات الاستثمارية الصغيرة
|
2018-2019
|
16
|
أثر تبني أنماط المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الميزانية التنافسية
|
2017-2018
|
17
|
أثر الاتصالات الإدارية في تحقيق فاعلية القرارات الإدارية
|
2017-2018
|
18
|
أثر تطبيق الذكاء الاصطناعي على جودة اتخاذ القرار
|
2017-2018
|
19
|
أثر الوظائف الإدارية الأساسية على أداء منظمات الأعمال التعليمية الخاصة
|
2017-2018
|
20
|
أثر التسويق الداخلي في تحقيق الالتزام التنظيمي المتعدد الأبعاد للعاملين في أمانة عمان الكبرى
|
2017-2018
|
