رسالة ماجستير في جامعة البصرة تناقش (تأثير أنظمة العمل عالية الاداء في أداء العاملين من خلال التطابق الوظيفي والكفاءة الذاتية الابداعية والسلوك الابداعي):

ناقشت رسالة ماجستير في كلية الادارة والاقتصاد بجامعة البصرة (تأثير أنظمة العمل عالية الاداء في أداء العاملين من خلال التطابق الوظيفي والكفاءة الذاتية الابداعية والسلوك الابداعي) - دراسة تحليلية مقارنة في قطاع التعليم العالي الحكومي والاهلي في محافظة البصرة.

تهدف رسالة الباحثة الى تشخيص الدور المباشر لأنظمة العمل عالية الأداء في أداء العاملين في قطاع التعليم العالي الحكومي والاهلي، فضلا عن تحديد الدور غير المباشر لتلك العالقة من خلال الدور الوسيط للتطابق الوظيفي، والكفاءة الذاتية الابداعية، والسلوك الابداعي، كمحفزات لأداء العاملين، اضافة الى معرفة تأثير الدور التفاعلي للمعرفة ذات الصلة بالمجال في تحقيق هذا الاداء.

استنتجت الرسالة ان لأنظمة العمل عالية الاداء تأثير إيجابيا مباشرا في كل من الكفاءة الذاتية الابداعية والسلوك الابداعي للافراد العاملين في كليات جامعة البصرة الحكومية، وكذلك في الجامعات والكليات الاهلية في البصرة، فضلا عن وجود تأثير ايجابي غير مباشر لانظمة العمل عالية الاداء، والكفاءة الذاتية الابداعية في السلوك الابداعي في القطاعين الحكومي والاهلي.