رسالة ماجستير في جامعة البصرة تبحث الالتزام الوظيفي متغيرا معدلا للعلاقة بين القياده الواعية وسلوكيات العمل الاستباقي:
بحثت رسالة ماجستير في كلية الادارة والاقتصاد بجامعة البصرة دور الالتزام الوظيفي متغيراً معدِّلاً للعلاقة بين القيادة الواعية وسلوكيات العمل الاستباقي.
وتهدف الرسالة التي قدمها الطالب فراق محسن جبار إلى اختبار تأثير القيادة الواعية في سلوكيات العمل الاستباقي، والكشف عن الدور المعدِّل للالتزام الوظيفي في هذه العلاقة.
وتضمنت الرسالة اختبار العلاقات بين المتغيرات الرئيسة وأبعادها المتعددة في مديرية تربية ذي قار.
واستنتجت الرسالة الى وجود علاقة تأثير إيجابية ومعنوية بين القيادة الواعية وسلوكيات العمل الاستباقي، فضلاً عن وجود دور معدِّل واضح للالتزام الوظيفي في تعزيز هذه العلاقة.
واوصت الدراسة بضرورة الاهتمام بتنمية سلوكيات العمل الاستباقي عبر ممارسات القيادة الواعية، مع التركيز على تطوير مستويات الالتزام الوظيفي لدى العاملين.
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
.jpeg)
