رسالة ماجستير في جامعة البصرة تبحث تأثير القيادة العدوانية على سلوكيات العاملين

بحثت رسالة ماجستير في كلية الإدارة والاقتصاد بجامعة البصرة تأثير القيادة العدوانية الهزلية وانعدام الأمن الوظيفي على سلوكيات الأفراد العاملين المتعلقة بالصوت والصمت التنظيمي، دراسة تطبيقية لعينة من الأفراد العاملين في مديرية صحة البصرة.
وتهدف الرسالة التي قدّمها الطالب عبدالرزاق سلمان عبد السيد إلى تشخيص مدى تأثير أنماط القيادة وانعدام الأمن الوظيفي في سلوكيات العاملين، مع بيان الدور الوسيط لكل من التضمين الوظيفي والصراع بين الحياة الشخصية والوظيفية.
واستنتجت الرسالة أن القيادة العدوانية الهزلية لا تؤثر بشكل مباشر في سلوكيات الصوت والصمت، في حين يسهم التضمين الوظيفي في تعزيز السلوكيات الإيجابية.
وأوصت الرسالة بتعزيز أساليب القيادة الإيجابية، ودعم بيئة عمل تشجع التواصل التنظيمي وتحد من الآثار السلبية للقيادة.